La formación interna en la empresa aumenta la productividad en un 22%, si ésta es combinada con coaching se produce un incremento del 88% 
Informe revista Public Personnel Management
Elaboramos contenidos formativos bajo el formato de programas que se adaptan a las necesidades según el perfil de la organización, con el foco puesto en la persona.
La generación de competencias basadas en las capacidades y habilidades en soft skills son básicas en la gestión del talento, un factor clave en la generación de motivación y satisfacción laboral, así como en la gestión del cambio.
Los directores y gerentes de las organizaciones están inmersos en un entorno complejo, con presiones, expectativas e importantes responsabilidades. Esto unido a la complejidad y la velocidad con la que convivimos en el mundo empresarial, hace necesaria una evolución del liderazgo, para ello es esencial la generación de consciencia y de determinación.
Sabemos que, a mayor consciencia de los líderes y del colectivo de una organización, mayor es la efectividad de liderazgo y por lo tanto mejores resultados organizacionales.
Trabajamos los procesos de coaching para equipos, con el enfoque de optimizar el rendimiento y potencial del equipo desarrollando las competencias y habilidades necesarias en cada caso, adaptando también talleres y formaciones en paralelo para realizar un programa completo.
Las experiencias son jornadas muy motivadoras y dinámicas en muchas ocasiones con el objetivo de trabajar las competencias involucradas en el trabajo en equipos, convirtiéndose en sesiones de Team Building
Cuando el mindfulness se integra en la cultura corporativa, los profesionales obtienen una mejora en su motivación, rendimiento y compromiso con los objetivos de la organización. Lo ponemos en práctica como herramienta para reducir el estrés y poner el foco en la consciencia y la atención presente. Mejora la creatividad, la productividad, el clima laboral, la gestión del estrés y el liderazgo.